Моделлер № 6049
По договорённости
ОткликнутьсяРынок рубрики
3 000 ₽медиана по «3D-дизайн»
По 301 заказу за 90 дней. Шкала логарифмическая.
СвежестьОкно закрыто
14 дн. назадгорячее окно: окно закрыто
Оценка по площадке: в первые часы заказчик получает больше всего откликов.
Группа компаний «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие известные анимационные бренды как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Финник», «Тима и Тома», «Бодо Бородо», «ДиноСити», «ПинКод» и другие. Проекты транслируются в 100 странах мира и переведены на 50 языков и диалектов. С 2003 года произведено свыше 170 часов анимации. Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, музыкальный лейбл "Riki Music", студия по производству детского игрового контента и другие компании. Мы в поиске кандидатов на студию «Петербург» на должность Моделлера объектов. Чем предстоит заниматься: Создание 3D-моделей по скетчам и референсам; Создание 3D-моделей упрощенных вариантов LowPoly меши целой локации для последующей замены на финальный High Poly; Работа с супервайзером по моделингу / художником-постановщиком / режиссером и внесение корректировок; Изучение новых 3D-пакетов, ИИ и готовность совершенствовать художественные навыки. Требования: Навыки моделинга в 3D пакетах; Уверенное владение Autodesk Maya; Опыт работы на анимационных студиях; Понимание принципов правильной топологии, как работает свет и рендер в 3D; Понимание композиции, как создать интересную форму и художественный вкус; Знание сетапа простых моделей (пропсов) для корректного моделинга и подготовки мешей к нему; Владение ИИ-инструментами будет преимуществом; Обучаемость и умение самостоятельно находить нужную информацию; Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде в условиях производственных сроков; Наличие релевантного портфолио; Готовность выполнить тестовое задание. Условия: Вознаграждение и
…